Équijustice de la Capitale-Nationale (Ville de Québec) offre une expertise en matière de justice réparatrice et de médiation citoyenne. Notre mission consiste à développer une justice équitable et accessible à tous en invitant les personnes à s’engager dans la gestion des difficultés qu’elles vivent en collectivité et en les accompagnant dans le respect de leurs droits et de leurs différences.  

Nous sommes à la recherche d’un intervenant(e) qui se sent interpelé par la mission, qui souhaite y apporter sa contribution et qui a le désir de joindre une équipe professionnelle et dynamique. 

Principales fonctions

Sous la responsabilité de la Directrice, en étroite collaboration avec la Coordonnatrice des services de justice réparatrice et la Coordonnatrice des services de médiation citoyenne, l’intervenant(e) assume les responsabilités liées à l'accompagnement des personnes en lien avec les différents services, tout en respectant l’approche, les valeurs et les normes de pratique d’Équijustice.  

• Dans le cadre des mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et le Programme de mesures de rechange général pour les adultes, accompagner les personnes dans le processus de réparation auprès de la personne victime et de la communauté; 
• Dans le cadre des services de médiation citoyenne, accompagner la clientèle dans leurs démarches et soutenir les ressources bénévoles dans leur implication. 

Qualifications académiques requises

Diplôme universitaire de 1er cycle dans une formation en sciences humaines (ex : service social, criminologie) 

ou 

Diplôme d’études collégiales dans une formation en sciences humaines (ex : techniques de travail social, techniques d’intervention en délinquance) 

Exigences 

• Rigueur, professionnalisme et sens de l’éthique 
• Motivation à parfaire ses connaissances et à évoluer au plan clinique et professionnel 
• Travailler dans un esprit de collaboration 
• Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation 
• Aisance à communiquer oralement et à l’écrit  
• Capacité à s’exprimer devant un groupe et à transmettre des connaissances  
• Souplesse dans les horaires de travail (l’horaire est principalement de jour, mais la personne sera appelée à travailler minimalement un soir par semaine) 
• Posséder une voiture et un permis en règle (déplacements sur le territoire couvert par l’organisme) 

Atouts 

Connaissance du milieu communautaire et socio-judiciaire 

Connaissance de l’anglais (non exigé, mais souhaité)  

Conditions et rémunération  

Poste admissible à une permanence après une période de probation de 6 mois  

35 heures par semaine  

Salaire et avantages sociaux tels que prévus à la politique de conditions de travail (notamment, REER contributif et assurances collectives) 

Possibilité de jumeler le travail au bureau et le télétravail  

Espaces de travail collaboratifs nouvellement aménagés, ambiance conviviale 

Entrée en fonction 14 juin 2021 

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à ; 

Équijustice de la Capitale-Nationale, à l’attention de la directrice, Julie Dumont 

jdumont@equijustice.ca 

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées