Équijustice de la Capitale-Nationale offre une expertise en justice réparatrice et en médiation sociale où les valeurs humaines sont à la base de toutes ses actions. 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui a envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement de travail sécuritaire, respectueux et propice à l’épanouissement professionnel, qui est ouverte d’esprit et qui sait aller au-delà des perceptions, qui a le sens de l’engagement.

En quoi consiste le travail :

Dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), l’intervenant.e aura la responsabilité de voir à la mise en œuvre des démarches réparatrices :

·       Travailler en collaboration avec l’adolescent et ses parents/substituts parentaux pour préparer la réalisation de la démarche réparatrice et en assurer le suivi

·       Soutenir les organismes de la communauté dans le cadre des démarches réparatrices (suivis téléphoniques et présences dans les milieux)

·       Accompagner les personnes dans des activités de sensibilisation

·       Travailler en collaboration avec les partenaires socio-judiciaires

·       Rédiger des notes évolutives et des rapports de fin de mesure

·       Maintenir et établir des partenariats avec les organismes de la communauté

Pourquoi choisir Équijustice ? 

·       Formation à l’arrivée et accompagnement adapté au rythme de la personne

·       Soutien clinique régulier

·       Horaire souple, conciliation travail / vie personnelle, politique de télétravail et travail au bureau

·       Aire de travail commune, lumineuse et ergonomique, salles de travail et de rencontres polyvalentes

·       Salaire et avantages sociaux tel que prévu à la Politique relative aux conditions de travail (notamment REER contributif et assurances collectives)

·       Salaire à l’embauche de 26,88 $, tel que prévu à la Politique relative aux conditions de travail, des assurances collectives avantageuses, dont une partie est payée par l’employeur, un REER collectif auquel l’employeur contribue,

·       Opportunités de participer à des événements (Congrès, colloques, formations, activités de réseautage) organisés par notre Réseau et/ou nos partenaires) et de bénéficier de l’expertise développée par les membres du Réseau Équijustice

Le profil que nous recherchons :

·       Contrat d’un an - entre 21 et 35 heures/semaine- à discuter (possibilité de prolongation)

·       Formation de niveau collégiale ou universitaire dans le domaine de l’intervention (une absence d’expérience de travail n’est pas un obstacle, une formation est offerte)

·       Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie

·       Présence authentique, habiletés interpersonnelles exceptionnelles, capacité à établir des relations de confiance et aisance à agir dans des situations délicates

·       Aisance à communiquer oralement et à l’écrit

·       Permis de conduire valide et accès à une voiture pour des déplacements fréquents dans la région de la Capitale Nationale

Postuler 

Prêt.e à faire une différence ?  Nous avons hâte de te rencontrer ! Fais parvenir ton curriculum vitae et ta lettre de motivation par courriel au plus tard le 14 septembre 2026 à : apaquet@equijustice.ca

Entrée en fonction : Dès que possible

Pour en savoir davantage sur le Réseau Équijustice : https://equijustice.ca/fr

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et procéderons à des entrevues Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.