On recrute 1 coordonnateur / coordonnatrice clinique de l’Équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (EMMIS) d’Équijustice

À propos d’Équijustice

Équijustice une association provinciale qui offre une expertise en justice réparatrice et en médiation. Depuis près de 40 ans, nous développons des projets novateurs en matière de justice au Québec. Reconnu pour son dynamisme, notre organisme est en constante évolution. Nous offrons une ambiance de travail collaborative et valorisons l’engagement et l’autonomie des employé.es.

Dans le contexte du déploiement d’EMMIS, un projet riche en développement et en collaboration dans la communauté montréalaise, Équijustice cherche une personne à la coordination clinique qui mènera ce projet d’envergure contribuant au vivre-ensemble sur le territoire.

À propos d’EMMIS :

ÉMMIS est une équipe mobile de médiation et d’intervention sociale qui vise à promouvoir une gestion adaptée des situations problématiques liées au partage de l’espace public et à la cohabitation sociale, à réduire les tensions, à prévenir les conflits et à offrir un soutien social immédiat et non-urgent. En savoir plus sur EMMIS : https://equijustice.ca/fr/actualites/equipe-mobile-de-mediation-et-dintervention-sociale-emmis

À propos du poste :

Sous la supervision de la directrice générale d’Équijustice et du directeur d’EMMIS, la personne au poste de coordination clinique d’EMMIS développe et dirige le volet clinique et le volet formation du projet de médiation urbaine.

De plus, elle est responsable d’une des deux sous-équipe territoriales d’EMMIS pour Équijustice. Avec son équipe, elle assure des représentations sur son secteur et voit à l’encadrement de l’équipe des médiateurs.

La personne à la coordination clinique du projet EMMIS est responsable de l’ensemble des actions visant la formation des médiateurs d’EMMIS. Elle voit au développement et à l’encadrement des pratiques en médiation, voit au soutien et guide les médiateurs et intervenants d’EMMIS d’Équijustice et ce, en conformité avec la mission d’Équijustice, les objectifs et le cadre de ce projet.

Elle effectue ces activités en étroite collaboration avec les acteurs du projet (responsables municipaux et porteurs d’EMMIS) et les membres de son équipe.

Elle exerce un leadership clinique auprès du personnel et du milieu et stimule par son attitude la créativité au sein des équipes dans le respect des valeurs de l’organisme.

Principales responsabilités :

• Développer, structurer et dispenser la formation pour les médiateurs d’EMMIS sur l’ensemble du territoire montréalais.
• Collaborer à la rédaction des guides pratiques concernant EMMIS.
• Voir au développement et à la consolidation des pratiques de médiation et au transfert des connaissances sur la médiation à tous les médiateurs d’ÉMMIS.
• Encadrer sur le plan clinique les pratiques de l’équipe d’ÉMMIS d’Équijustice et collaborer avec les
• responsables municipaux d’ÉMMIS.
• Préparer et animer les réunions cliniques concernant EMMIS.
• S’impliquer dans la communauté Montréalaise de manière proactive et régulière avec des organismes et partenaires poursuivant des objectifs complémentaires à ceux d’Équijustice pour EMMIS.

Compétences personnelles recherchées :

• Excellent leadership;
• Maitrise des approches de médiation et d’intervention d’Équijustice;
• Aptitude forte à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Rigueur dans la réalisation de ses mandats;
• Flexibilité, autonomie et créativité.

Exigences :

• DEC sciences humaines et un minimum de trois ans d’expérience;
• Maitrise de l’approche relationnelle et celle d’Équijustice;
• Expérience en supervision clinique;
• Connaissance des services d’Équijustice;
• Expérience de formation;
• Expérience dans la représentation;
• Expérience de gestion et de développement de projet (atout);
• Expérience en médiation;
• Très bonne qualité du français écrit.

Conditions de travail offertes :

• Contrat d’un peu plus de 3 ans à 35 heures par semaine avec possibilité de prolongation;
• Salaire à l’embauche de 29,46$ à 33,74$ selon l’expérience;
• Avantages sociaux prévus à la politique de conditions de travail (Assurance collective, REER);
• Présence au bureau et possibilité de télétravail.

Rejoignez un réseau de personnes engagées, humaines et chaleureuses. Il ne manque que vous pour compléter cette incroyable équipe.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention par courriel à : lsimard@equijustice.ca et ce, avant le mardi 24 septembre 2024. Bien évidemment votre candidature sera traitée avec confidentialité.

À noter que le poste pourra être comblé à tout moment avant la fin de l’affichage. Nous vous invitons à envoyer votre candidature sans attendre!