Équijustice de la Capitale-Nationale offre une expertise en justice réparatrice et en médiation sociale où les valeurs humaines sont à la base de toutes ses actions.   

Nous sommes à la recherche d’une personne qui a envie d’apprendre et d’évoluer, qui est ouverte d’esprit et qui sait aller au-delà des perceptions, qui a le sens de l’engagement. 

Ce que nous offrons :  

• Contrat d’un an (possibilité de prolongation) 
• Formation à l’arrivée et accompagnement adapté au rythme de la personne 
• Soutien clinique régulier 
• Jumelage de télétravail et de travail au bureau 
• Aire de travail commune, lumineuse et ergonomique, et salles de travail et de rencontres polyvalentes 
• Conciliation travail / vie personnelle 
• Salaire et avantages sociaux tel que prévu à la Politique relative aux conditions de travail (notamment REER contributif et assurances collectives) 
• Horaire de travail souple  
• Opportunité de participer à des événements provinciaux (notamment le Congrès annuel) et de bénéficier de l’expertise développée par les membres du Réseau  

En quoi consiste le travail : 

Dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et possiblement du Programme de mesures de rechange général pour les adultes, l’intervenant.e aura la responsabilité de voir à la mise en œuvre des démarches réparatrices : 

• Travailler en collaboration avec l’adolescent et ses parents/substituts parentaux (LSJPA)  et avec les adultes (PMRG) pour préparer la réalisation de la mesure et en assurer le suivi 
• Soutenir les organismes de la communauté dans le cadre des démarches réparatrices (suivis téléphoniques et présences dans les milieux) 
• Accompagner les personnes dans des activités de sensibilisation  
• Travailler en collaboration avec les partenaires socio-judiciaires 
• Rédiger des notes évolutives et des rapports de fin de mesure 
• Maintenir et établir de nouveaux partenariats avec les organismes de la communauté 

Ce qui est exigé :  

• Une formation pertinente en relations humaines de niveau collégial ou universitaire (une absence d’expérience de travail n’est pas un obstacle, une formation est offerte) 
• De la rigueur, un sens des responsabilités et de l’organisation 
• Une aisance à communiquer oralement et à l’écrit 
• De la motivation à parfaire ses connaissances et à évoluer au plan clinique et professionnel 
• Un permis de conduire et l’accès à une voiture pour des déplacements dans la région de la Capitale Nationale  

Entrée en fonction : Mi-avril 2024 

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation : 

Au plus tard le 15 mars 2024 à l’attention de la directrice, Julie Dumont par courriel : jdumont@equijustice.ca 

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.