Équijustice Maskinongé a pour mission de développer une justice équitable et accessible pour tous en invitant les personnes à s’engager dans la gestion des difficultés qu’elles vivent en collectivité et en les accompagnant dans le respect de leurs droits et de leurs différences sur le territoire de la MRC de Maskinongé.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Voir à l’application de mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) : procéder à l’organisation des mesures avec les acteurs concernés, effectuer des rencontres avec les adolescents, leurs parents, les personnes victimes, assurer le suivi des dossiers et rédiger les rapports ;
• Supporter les ressources de la communauté dans leur implication auprès des adolescents ;
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires socio-judiciaires ;
• Faire la promotion de la médiation citoyenne et de la saine gestion des conflits dans la communauté et auprès de divers organismes ;
• Offrir des ateliers/formations, soit en lien avec la justice réparatrice, la médiation citoyenne ou la gestion des conflits ;
• Former, accompagner et soutenir une équipe de médiateurs bénévoles dans leurs pratiques ;
• Travailler au déploiement des projets d’Équijustice en collaboration avec les milieux ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine de l’intervention sociale.
• Aptitudes pour les communications écrites ou orales.
•  Capacité à travailler de façon autonome et à organiser son travail.
•  Leadership, sens de l’initiative et capacité à travailler dans une approche d’empowerment.
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide (déplacements fréquents en majorité sur le territoire de la MRC de Maskinongé).

ATOUTS

• Aptitudes à travailler auprès des adolescents, parents et personnes victimes.
• Connaissance de la suite Office, de l’environnement Windows et d’Office 365.
• Connaissance du milieu communautaire et socio-judiciaire.
• Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).

CONDITIONS DE TRAVAIL

32 heures par semaine (1 à 2 soirs et occasionnellement la fin de semaine).

17.50$/ heure avec possibilité d’augmentation salariale après 6 mois.

Poste permanent après la période de probation de 6 mois.

Date d’entrée en fonction : le 10 juin 2019

Les entrevues auront lieu le 24 mai 2019.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae avant le 17 mai 2019 à 16h, à Mme Cindy Garceau, responsable du comité d’embauche, par courriel : cgarceau@equijustice.ca ou par la poste à l’adresse postale mentionnée ci-haut.