Équijustice Estrie est à la recherche d'un(e) intervenant(e), pour une date d'embauche en juin 2019.

Date de l'embauche

Juin 2019

Principales fonctions

• Voir à l’application des Mesures extrajudiciaires et des Peines spécifiques prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents ;
• Voir à l’application des Mesures de travaux compensatoires prévues par le Code de procédure pénale ;
• Possibilité de voir à l’application du Programme de mesures de rechange général permettant à un justiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la communauté.
• Procéder à l’organisation de ces mesures avec les acteurs concernés ;
• Recruter des organisations partenaires aux fins des mesures de réparation envers la communauté ;
• Assurer la gestion d’une trentaine de dossiers.

Autres fonctions possibles

• Participer au bulletin Équijustice Estrie ;
• Participer à des comités ;
• Etc.

Exigences

• Formation collégiale au minimum
• Domaines du travail social, de la criminologie ou autre domaine connexe
• Apte à se déplacer sur la route / voiture ;
• Bilingue (anglais-français) ;
• Ouverture à travailler avec une approche de justice réparatrice ;
• Disponible à travailler de jour, de soir et les fins de semaine selon le besoin de l’intervention.

 

Atouts

Expérience de travail auprès des gens et des communautés, capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités, débrouillardise, autonomie et apte à organiser son travail, souplesse dans l’horaire. Intérêt à recevoir une formation en médiation pénale.

Durée du contrat

12 mois avec processus de probation.

Rémunération

Selon la politique en vigueur chez Équijustice Estrie

Envoyez votre C.V. au plus tard le 15 mai à l’attention de Pierre Marcoux,

• télécopieur : 819-565-9855
• courriel : estrie@equijustice.ca
• téléphone : 819-565-2559 (poste 1)