Mission du poste 

Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec cette dernière, le.la coordonnateur.trice clinique assure la coordination et le soutien clinique aux médiateurs.trices spécialisés.es du Québec tout en contribuant au développement, à l’harmonisation et à l’amélioration des meilleures pratiques cliniques de ce service. 

Responsabilités principales 

Volet coordination clinique 

• Participer à la formation, à l’intégration et à la supervision des médiateurs.trices spécialisées;  
• Offrir le soutien clinique personnalisé aux médiateurs.trices particulièrement lors des situations complexes; 
• Soutenir l’engagement des médiateurs.trices dans leur implication; 
• Animer les réunions cliniques; 
• Collaborer à la planification des activités cliniques et offrir son soutien étroit à la coordination administrative du service; 
• Veiller à la qualité et à la cohérence des interventions selon les normes et valeurs de l’organisme. 

Volet relations avec les partenaires 

• Agir comme interlocuteur.trice auprès des partenaires provinciaux afin d’assurer une collaboration efficace et le suivi des dossiers communs ; 
•  Représenter l’organisme auprès d’instances externes provinciales;  
• Coordonner la mise en place et l’animation d’une instance de concertation provinciale afin de favoriser le partage d’expertise, le développement de pratiques concertées et le renforcement des partenariats intersectoriels; 
• Soutenir les Équijustice dans le développement du service auprès de leurs partenaires  locaux. 

Volet conseil clinique 

• Développer et mettre à jour les outils cliniques, protocoles et programmes de formation en collaboration avec le comité de médiation ; 
• Contribuer à l’évaluation des attentes des participants au service et des besoins des médiateurs.médiatrices ; 
• Participer à l’évaluation des pratiques et à la documentation des retombées cliniques ; 
• Réaliser des veilles sur les approches innovantes, les pratiques et les théories cliniques soutenant le service et en rendre compte à l’équipe de direction clinique ; 
• Identifier les besoins de formation continue et recommander des contenus pertinents ; 
• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers cliniques et de formations externes. 

Profil recherché 

• Diplôme universitaire en sciences humaines; 
• Minimum de 5 ans d’expérience en intervention psychosociale; 
• Expérience en coordination, formation et supervision clinique est un atout; 
• Expérience en médiation spécialisée un atout; 
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et leadership collaboratif; 
• Capacité à mobiliser et à inspirer une équipe de professionnels. 

Conditions de travail 

• Salaire selon l’échelle en vigueur, à partir de 30,87$/h selon expérience;  
• Avantages sociaux prévus à la politique de conditions de travail (Assurance collective, REER); 
• Horaire flexible, possibilité de télétravail partiel; 
• Accès à la formation continue et à des espaces de réflexion clinique; 
• Environnement de travail humain, engagé et inclusif. 

Lieu de travail 

Montréal et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur 

Type de poste 

Temps plein  

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention, à l’attention de Marie-Eve Lamoureux : melamoureux@equijustice.ca  

Date limite pour soumettre sa candidature : le 28 août 2026 

Entrée en poste:  fin septembre 2026 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront une réponse.