Coordonnatrice-coordonnateur (Équijustice Lanaudière Nord)

Équijustice Lanaudière Nord (REPARS) est un organisme communautaire qui oeuvre en
justice réparatrice et en médiation. Nous sommes une équipe de 5 employés permanents.

Notre mandat est :
- d’accompagner des adolescents et des adultes, qui ont commis certaines infractions,
dans l’accomplissement des mesures de rechanges des programmes de
déjudiciarisation ou de non judiciarisation (LSJPA et PMRG) ;
- d’offrir des services de médiation citoyenne et de médiation spécialisée pour toute
personne qui souhaite entamer une démarche de résolution de conflits et de dialogue ;
- d’offrir des services de sensibilisation à divers partenaires communautaires, scolaires
et publics.

Description du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration et conformément aux politiques et règlements de
la corporation, la coordination exerce l’ensemble des fonctions reliées à la gestion des
ressources humaines, financières et techniques et à la réalisation de sa mission.

Sommaire des responsabilités

La coordination planifie, organise, orchestre et contrôle l’ensemble des activités de
l’organisme en collégialité avec l’équipe. Elle harmonise les forces de l’équipe pour favoriser
l’atteinte des objectifs d’Équijustice Lanaudière Nord.

Principales responsabilités :

- s’assurer d’une planification adéquate et continue favorisant la consolidation, le bon
fonctionnement et le développement de l’organisme ;
- assurer le bon fonctionnement du conseil d’administration et la tenue de l’assemblée
générale annuelle de l’organisme ;
- s’assurer d’une gestion financière efficace de l’organisme ;
- s’assurer de l’implication de l’organisme dans la communauté et dans les réseaux
d’organismes ayant une mission similaire ou complémentaire ;
- soutenir le personnel sous sa responsabilité ;
- favoriser la cohérence et l’unité de l’approche préconisée dans toutes les activités de
l’organisme ;
- s’ouvrir à la participation de l’organisme à différents projets qui améliorent l’expertise en
matière de justice réparatrice ;
- s’assurer que la gestion de l’intervention clinique soit à la hauteur du professionnalisme
attendu ;
- assurer diverses tâches reliées au bon fonctionnement de l’organisme et de ses
activités.

Exigences :

- formation universitaire dans une discipline clinique ou en gestion (ou une expérience
appropriée) ;
- expérience dans un milieu d’intervention d’au moins 5 ans (ou dans un poste de gestion
similaire pendant 2 ans) ;
- excellente capacité communicationnelle, relationnelle, émotionnelle et créativité ;
- excellente capacité d’écoute, de soutien, d’inspiration, d’autonomie et
d’accompagnement ;
- capacité d’analyse, de synthèse, de prise de décision et de gestion relationnelle ;
- capacité à utiliser des outils informatiques et bureautiques ;
- maitrise de la gestion administrative, financière et des ressources humaines ;
- maitrise du français écrit et parlé.

Conditions de travail :

- entrée en fonction fin-octobre 2023 ;
- poste permanent temps plein (35 heures par semaine) ;
- salaire établi en fonction de l’expérience et de la formation (échelle de salaires
disponible) ;
- horaire variable en fonction des besoins ;
- télétravail, REER et assurances collectives disponibles aux employés permanents.

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 5 octobre
à l’adresse suivante : lanaudierenord@equijustice.ca
Nous contacterons seulement les personnes retenues.