Principales responsabilités

Encadrer   une   équipe   de   médiateur.trice.s   (recrutement,   formation, supervision, accompagnement clinique);

Traiter les demandes pour le service de médiation citoyenne;

Accompagner les participant·e·s adultes dans leur démarche de réparation dans le cadre des mesures prévues par le Programme de mesures de rechange général (PMRG);

Accompagner les jeunes contrevenant·e·s dans les mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA);

Initier et maintenir des collaborations avec les organismes  communautaires et partenaires du milieu.

Conditions de travail

Poste d’une durée indéterminée;

28 à 32 heures par semaine;

Horaire flexible;

Salaire horaire à partir de 27,35 $, selon l’expérience;

REER collectif, assurance collective et conditions de travail avantageuses;

Accès à la formation continue du réseau Équijustice;

Milieu de travail chaleureux, humain et collaboratif;

Entrée en poste : Septembre 2025

 

Profil recherché

Formation collégiale ou universitaire en relations humaines (travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou domaine connexe);

Bonne connaissance du français parlé et écrit;

Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365. Permis de conduire valide et possession d’un véhicule;

Et surtout, tu te reconnais si tu possèdes :

Une grande capacité d’écoute et d’empathie;

Une facilité à créer des liens de confiance;

Une grande autonomie professionnelle et polyvalence;

Un excellent sens de l’initiative, du leadership et des responsabilités;

Une capacité à travailler avec différents partenaires et en équipe;

Une aisance en communication;

Une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités;

Un intérêt réel pour la justice réparatrice.

Pour postuler

Fais-nous parvenir ton CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : agirard@equijustice.ca

Date limite pour postuler : 10 septembre 2025

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.