Principales responsabilités

Accompagner les participant·e·s adultes dans leur démarche de réparation dans le cadre des mesures prévues par le Programme de Mesures de Rechange Général (PMRG);

Accompagner les jeunes contrevenant·e·s dans les mesures prévues par la Loi sur le Système de Justice Pénale pour les Adolescents (LSJPA);

Traiter les demandes pour le service de médiation citoyenne;

Initier et maintenir des collaborations avec les organismes  communautaires et partenaires du milieu;

Conditions de travail

Poste jusqu’en septembre 2026 (possibilité de renouvellement). 32 à 35 heures par semaine;

Horaire flexible;

Salaire horaire à partir de 27,35 $, selon l’expérience;

REER collectif, assurance collective et conditions de travail avantageuses. Accès à la formation continue du réseau Équijustice;

Milieu de travail chaleureux, humain et collaboratif;

Entrée en poste : Septembre 2025

 

Profil recherché

Formation collégiale ou universitaire en relations humaines (travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou domaine connexe);

Bonne connaissance du français parlé et écrit;

Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365. Permis de conduire valide et possession d’un véhicule;

Et surtout, tu te reconnais si tu possèdes :

Une grande capacité d’écoute et d’empathie; Une facilité à créer des liens de confiance;

Une grande autonomie professionnelle et polyvalence;

Un excellent sens de l’initiative, du leadership et des responsabilités; Une capacité à travailler avec différents partenaires et en équipe; Une aisance en communication;

Une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités; Un intérêt réel pour la justice réparatrice.

Pour postuler

Fais-nous parvenir ton CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : agirard@equijustice.ca avant le 10 septembre 2025

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.