Ce que nous vous offrons :

• Un poste jusqu’au 30 septembre 2026, avec possibilité de renouvellement ;
• Un emploi à temps plein de 35 heures par semaine ;
• Une entrée en poste prévue en septembre 2025 ;
• Un salaire horaire de 26,16 $ et avantages sociaux, tels que prévus à la politique de condition de travail ;
• Une augmentation annuelle de 4 % par la suite ;
• Un emploi en présentiel, dans nos bureaux situés à Longueuil (secteur Vieux-Longueuil).

Vos principales responsabilités :

• Accompagner les participant.e.s dans le processus de réparation, dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) ;
• Initier et maintenir des collaborations avec les partenaires du milieu ;
• Contribuer au développement, à la promotion et à l’application des programmes et projets d’Équijustice et de son regroupement ;
• Accompagner les citoyen.e.s au Palais de justice lors d’une demande d’évaluation psychiatrique (programme Parenthèse) ;
• Participer à la conception et à l’animation de formations ;
• Promouvoir les différents volets d’Équijustice Rive-Sud.

Ce que nous recherchons :

• Un baccalauréat en sciences humaines ou un DEC pertinent avec un minimum de deux ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Une personne organisée, engagée et dotée d’un bon leadership ;
• Une aisance à travailler en équipe dans une approche axée sur l’empowerment ;
• Une disponibilité de jour, avec une flexibilité pour certains soirs et quelques fins de semaine ;
• Avoir accès à un véhicule personnel et posséder un permis de conduire valide.

Atouts :

• Bonne maîtrise de l’anglais ;
• Expérience en animation ;
• Connaissance du milieu communautaire et socio judiciaire.

À propos d’Équijustice Rive-Sud

Équijustice Rive-Sud est un organisme à but non lucratif qui fait partie d’un réseau provincial de 23 Équijustice à travers le Québec. Nous offrons des services en justice réparatrice et en médiation sociale. Notre mission : développer une justice plus équitable et accessible en accompagnant les personnes dans la gestion de leurs difficultés, dans le respect de leurs droits et de leurs différences. Par nos actions, nous contribuons à faire évoluer les pratiques en matière de justice, de résolution de conflits et de vivre-ensemble.

Intéressé.e ?

Faites-nous parvenir votre CV et une courte présentation avant le 15 août 2025.

À l’attention Marie-Hélène Prégent : mhpregent@equijustice.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées

Nous avons hâte de vous rencontrer.