Équijustice de la Capitale-Nationale est un organisme communautaire dont la mission est de : 

• Développer et promouvoir une justice équitable et accessible, en offrant une expertise en matière de justice réparatrice et de médiation sociale.   
• Accompagner les personnes dans le respect de leurs droits et de leur dignité, dans la gestion des situations qu’elles rencontrent. 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui a envie d’apprendre et d’évoluer au plan professionnel, qui est ouverte d’esprit, qui sait aller au-delà des perceptions, qui a le sens de l’engagement.     

En quoi consiste le travail en intervention et médiation sociale

Dans le cadre des services de médiation sociale, l’intervenant.e agira à titre de médiateur.trice et aura, en collaboration avec ses collègues, la responsabilité de la gestion des bénévoles du service de médiation citoyenne :  

Rôle de médiateur.trice 

• Accompagnement des personnes dans l’exploration de leurs situations et de leurs attentes 
• Soutien des personnes dans leurs démarches (accompagnement individuel et/ou au moment des échanges) 

Rôle de responsable de la gestion des médiateurs.trices bénévoles :  

• Planification, évaluation des besoins en ressources bénévoles  
• Recrutement et sélection des bénévoles  
• Formation initiale, continue et soutien clinique aux médiateurs.trices bénévoles  
• Accueil, intégration, soutien et évaluation des médiateurs.trices bénévoles  
• Mener des activités de reconnaissance  

Et aussi :

• Rédiger des notes évolutives 
• Veiller au maintien des normes de pratique en médiation citoyenne  
• Travailler en collaboration avec les partenaires du milieu 
• Représenter le service auprès des différents partenaires et dans la communauté 

Ce que nous offrons pour ce poste :  

• Poste éligible à une permanence après la période de probation 
• 35 heures par semaine, généralement un soir de travail hebdomadaire, horaire souple 
• Salaire annuel à l’embauche de 46 683$ (augmentation prévue selon la politique salariale) 
• Conditions de travail avantageuses (assurance collective, REER, banque de congés santé, 4 semaines de vacances annuelles, etc.) 
• Conciliation travail / vie personnelle 
• Alternance télétravail et travail au bureau, si souhaité 
• Aire de travail commune, lumineuse et ergonomique, et salles de travail et de rencontres polyvalentes 
• Formation à l’arrivée et accompagnement adapté au rythme de la personne 
• Soutien clinique régulier 
• Opportunité de participer à des événements provinciaux (notamment le Congrès annuel) et de bénéficier de l’expertise développée par les membres du Réseau  

Ce que nous demandons pour ce poste: 

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines, ou diplôme d’études collégiales avec une spécialisation pertinente à l’emploi  
• Expérience pertinente liée au poste  
• Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie 
• Habiletés interpersonnelles exceptionnelles, capacité à établir des relations de confiance et aisance à agir dans des situations délicates 
• Maîtrise du français et aisance à communiquer devant un groupe  
• Souci du perfectionnement 
• Permis de conduire valide et accès à une voiture pour des déplacements dans la région de la Capitale-Nationale  

Entrée en fonction : Dès que possible  

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel au plus tard le 7 février 2025 à : jdumont@equijustice.ca 

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et procéderons à des entrevues avec les candidat.e.s sélectionné.e.s. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.