Équijustice de la Capitale-Nationale (Ville de Québec) est un milieu de travail dynamique et stimulant, où les valeurs humaines et les pratiques novatrices sont à la base de toutes nos actions.  Faire partie de l’équipe, c’est évoluer dans un milieu où les idées sont entendues, encouragée et soutenues, et où les compétences de chacun.e sont mises à profit pour contribuer concrètement à l’avancement de la justice réparatrice.

Ce que nous cherchons :

Une personne qui a envie d’apprendre et d’évoluer, qui est ouverte d’esprit et qui sait aller au-delà des perceptions, qui a la conviction que les personnes sont les véritables experts de leur situation, qui a le sens de l’engagement.

Ce que nous offrons :

• Contrat d’un an (possibilité de prolongation)
• Formation à l’arrivée et accompagnement adapté au rythme de la personne
• Soutien clinique régulier
• Jumelage de télétravail et de travail au bureau
• Aire de travail collaboratif, lumineuse et ergonomique, et salles de travail et de rencontres polyvalentes
• Conciliation travail / vie personnelle
• 70 heures de travail réparties sur 9 jours, comportant un engagement à travailler un soir par semaine, procurant ainsi une journée de congé aux deux semaines
• Opportunité de participer à des événements provinciaux (Congrès) et bénéficier de l’expertise développée par les membres du Réseau

En quoi consiste le travail :

Dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), l’intervenant.e aura la responsabilité de voir à la mise en œuvre des sanctions extrajudiciaires et des mesures ordonnées par la Chambre de la jeunesse :

• Travailler en collaboration avec l’adolescent et ses parents/substituts parentaux pour préparer la réalisation de la mesure et en assurer le suivi
• Soutenir les organismes de la communauté dans le cadre des démarches réparatrices (suivis téléphoniques et présences dans les milieux)
• Travailler en collaboration avec les partenaires socio-judiciaires (délégués à la jeunesse du CIUSSS de la Capitale-Nationale, éducateurs des centres de réadaptation, avocats et procureurs)
• Animer des activités de sensibilisation auprès d’adolescents référés par les policiers (rencontres de groupe)
• Rédiger des notes évolutives et des rapports de fin de mesure
• Maintenir et établir de nouveaux partenariats avec les organismes de la communauté

Ce qui est exigé :

• Une formation pertinente en relations humaines de niveau collégial ou universitaire (une absence d’expérience de travail n’est pas un obstacle, une formation est offerte)
• De la rigueur et un sens des responsabilités et de l’organisation
• Une aisance à communiquer oralement et à l’écrit
• Un permis de conduire et l’accès à une voiture pour des déplacements dans la région de la Capitale Nationale

Entrée en fonction : Mi-octobre 2022

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation :

Équijustice de la Capitale-Nationale, à l’attention de la directrice, Julie Dumont jdumont@equijustice.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.