Équijustice Lanaudière Sud (Repentigny) est à la recherche d'un(e) intervenant(e) socio-judiciaire pour une entrée en fonction le 31 janvier 2022, pour un contrat jusqu’au 31 mars 2022 avec forte probabilité de renouvellement pour une durée de 12 mois et possibilité de permanence.

• 21 heures/semaine de jour et un soir/semaine avec possibilité d’augmentation du nombre d’heures
• 35 heures/semaine de jour et un soir/semaine
• Lieu de travail : Repentigny et Laval 

Responsabilité de la tâche

Sous la responsabilité de la direction générale et de la coordination PMRG, l’intervenant(e) assume les responsabilités liées à l’intervention auprès de la clientèle en lien avec les différents services, et ce, tout en respectant la philosophie d’intervention et le mode de fonctionnement d’Équijustice.

Principales fonctions

• Voir à l’application des mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), par l’application du Code de procédure pénale, et accompagner les personnes dans le processus de réparation
• Voir à l’application du Programme de mesures de rechange général permettant à un judiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la communauté
• Initier et maintenir les collaborations avec les organismes et les personnes ressources du milieu
• Voir au développement, à la promotion et à l’application des différents programmes et projets de l’organisme et des regroupements dont il fait partie

Exigences

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une formation de science humaine (criminologie, travail social, psychoéducation …) ou diplôme d’études collégiales avec une spécialisation liée à l’emploi
• Avoir un permis de conduire valide et l’usage d’une automobile
• Habileté à travailler en équipe
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Souplesse dans l’horaire
• Maitrise de l’anglais un atout

Avantages

• Salaire entre 20.71$ et 27.02$ et conditions de travail selon la politique en vigueur à Équijustice Lanaudière Sud
• Environnement de travail axé sur le respect et la collaboration
• Conciliation travail-famille/vie personnelle
• Politique de télétravail
• Assurances collectives et REER

Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 10 janvier 2022 à l’attention de Joane Vandal à l’adresse courriel suivante : jvandal@equijustice.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.